www..凤凰天机63323.com

湖南省人民政府门户网站 发布时间:20200220 【字体:

  www..凤凰天机63323.com

  

  20200220 ,>>【www..凤凰天机63323.com】>>,  明道  从战略目标方向的制定到战略的执行和落地  所谓“明道”,这个“道”指的是方式、路径,最后能够落地。

   创新发展是高风险的,我们必须心无旁骛、聚精会神,我们必须将资源向核心项目倾斜,集中资源打“必胜之战”。  冯呈艺清晰记得,开业那天的热闹景象。

 

  除华立科技(节约利用传统能源、促进发展清洁能源),华正新材(绿色环保新材料)有自己的战略成长方向外,其余华立系企业的项目必须先找到在“大健康生态圈”中的定位,原则上非生态圈的,将不再匹配资源。  8月6日,汪力成在昆药集团发表了“开弓没有回头箭”的主题演讲,以下便是主要的演讲内容。

 

  <<|www..凤凰天机63323.com|>>我们将采用发掘价值团队、事业合伙人等多种方式、手段,进行人才的迭代,其中主要的指导思想就是以“奋斗者为本”,通过“赛马机制”的建立,不再是简单培养人才,而是在实践中选拔人才,与其花大力气试图去改变一个人还不如更换一个合适的人。

     优术  以奋斗者为本,全面推进用人机制改革  优术,指的就是执行力,如果没有好的执行力,再好的战略也没有办法落地,而“人”在其中将会发挥决定性作用。  8月6日,汪力成在昆药集团发表了“开弓没有回头箭”的主题演讲,以下便是主要的演讲内容。

 

     8月6日,汪力成在昆药集团发表了“开弓没有回头箭”的主题演讲,以下便是主要的演讲内容。接下去的十年,我认为是消费互联网转向产业互联网的十年,它是用互联网、物联网技术手段,直接连接用户并与之互动,大量减少传统商业模式中的中间环节。

 

   “选对人”是关键,“人”不靠谱,再好的战略、机制毫无意义。  直到推门而入,你会发现此处别有洞天:不沿街的那面墙,几乎全是落地窗,南北湖的群山和湖景可尽收眼底。

 

   ”坐在窗边,民宿主人冯呈艺边泡茶,边和我们聊天。过去,也许我们还抱有改变员工思想的心态,希望通过各种方式改变一个人,但是30多年实践下来,我们已经想通了,试图用“情怀”去改变一个人是很难的而且结果往往是“两败俱伤”,一个人的基因、性格特征、思维模式、行为模式基本是定型的,我们认为能力可以培养,但思维模式很难改变,改变不如更换人。

 

  (环彦博 20200220 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
相关阅读